美爾公司成立二十多年一直堅持以“質(zhì)量”作為公司的核心價值觀之一,為持續(xù)提升公司整體質(zhì)量管理水平,2025年年初正式宣布啟動IATF16949汽車質(zhì)量管理體系認證工作。這標志著美爾公司將以更高標準、更嚴要求邁向電工級氧化鎂行業(yè)供應(yīng)鏈的國際化舞臺,為客戶提供更安全、更可靠的產(chǎn)品與服務(wù)!
IATF16949并不僅是一套技術(shù)和工具,它是一種系統(tǒng)的思維方式,將實現(xiàn)“精益+創(chuàng)新+引領(lǐng)”結(jié)合,賦予“現(xiàn)場=工作+學習+文化”新定義。推動產(chǎn)品從“體系”向“品質(zhì)”升級。美爾公司緊緊錨定“質(zhì)量管理元年”這一關(guān)鍵戰(zhàn)略契機,全面開啟質(zhì)量管理升級新征程,精準扎實地嵌入生產(chǎn)運營的每一個環(huán)節(jié)、每一處細節(jié),矢志不渝地追求產(chǎn)品質(zhì)量的跨越式提升,力求實現(xiàn)從到卓越的華麗轉(zhuǎn)身。為公司基礎(chǔ)管理能力提升奠定基礎(chǔ),實現(xiàn)從合規(guī)走向卓越。
堅持系統(tǒng)觀念,注重統(tǒng)籌謀劃
美爾公司為全面重塑重構(gòu)質(zhì)量管理體系,落實“IATF16949”發(fā)展戰(zhàn)略,建立質(zhì)量管理體系架構(gòu),將質(zhì)量管理與組織管理相結(jié)合,從單純的符合性、一致性向確保用戶滿意、確保組織持續(xù)成功、確保質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略有效落實轉(zhuǎn)變,以質(zhì)量管理為載體向以創(chuàng)造價值為目標的業(yè)務(wù)流程體系轉(zhuǎn)變;將質(zhì)量管理方法從運動式、突擊式、粗放式、經(jīng)驗式,向基于架構(gòu)引領(lǐng)、流程主導(dǎo)、要素融合、信息化支撐的系統(tǒng)工程轉(zhuǎn)變。
強化組織領(lǐng)導(dǎo),壓實工作責任
美爾公司由荊巍總經(jīng)理帶領(lǐng)成立了專項改進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指導(dǎo)思想:由淺入深、由易到難、不能急也不能停,推進IATF16949專項工作。領(lǐng)導(dǎo)組負責組織體系建設(shè)策劃和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。制定可測量,經(jīng)過努力可以實現(xiàn)的,具有挑戰(zhàn)性并能使企業(yè)獲益的質(zhì)量目標。推進IATF16949前期體系的策劃、方案制定、戰(zhàn)略分析、架構(gòu)設(shè)計、信息化建設(shè)方案的修訂設(shè)計。通過領(lǐng)導(dǎo)小組策劃實現(xiàn)管理規(guī)范化、集約化、流程化,形成一套管理體系文件、一套管理模式、一套管理機制、一套IATF16949系統(tǒng)。
強調(diào)全員參與,精心動員部署
為使IATF16949質(zhì)量管理體系建設(shè)順利推進,美爾公司圍繞指導(dǎo)思想、總體思路、目標和原則、建設(shè)范圍及運行機制、質(zhì)量體系建設(shè)工作、風險評估和應(yīng)對、實施要求等方面對IATF16949質(zhì)量管理體系實施方案進行系統(tǒng)說明,堅持破立并舉,逐級壓實責任,遵循把每件事都放在流程的原則,通過明確每個部門、每個崗位、每個人的工作職責和工作任務(wù),每項工作的工作程序和標準,每個崗位在流程里干什么、怎么干、干到什么程度,做到每項任務(wù)都有人去管、去干、去盯、去督,以“起步即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的姿態(tài),高標準、高效率完成體系建設(shè)。
組織專題培訓,深化理解認識
為扎實有效推進IATF16949質(zhì)量管理體系建設(shè)在公司順利開展,美爾公司邀請輔導(dǎo)老師進行培訓主題培訓,輔導(dǎo)老師分別從什么是IATF16949質(zhì)量管理體系標準、為什么推進IATF16949質(zhì)量管理體系、如何開展IATF16949質(zhì)量管理體系,讓大家對IATF16949質(zhì)量管理體系建設(shè)有了更深入的理解和認識,更加明確了自身在新體系建設(shè)中的責任和使命,為公司新體系建設(shè)工作有效開展奠定基礎(chǔ)。
各部門高層推動,組織保障督導(dǎo)推進
各部門的高層領(lǐng)導(dǎo)親自參與到IATF16949的推進工作中,督促IATF16949推進的組織保障體系的建立,督導(dǎo)推進計劃的貫徹執(zhí)行,監(jiān)控推進目標的實現(xiàn)情況。高層領(lǐng)導(dǎo)必須要通過自己的行動去給基層管理者、給工人以明確的信號,為了更好的督促推進目標的學習,高層也必須要不斷深化對IATF16949理念與工具的學習,以確保對IATF16949推進的目標與狀況能夠有充分清晰的認識,并能提供方向性的指導(dǎo)。
各部門要注重實際,不能流于形式
美爾公司目前各部門都不同程度地應(yīng)用了IATF16949的五大工具,APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃):確保新產(chǎn)品開發(fā)各階段符合客戶要求;FMEA(失效模式分析):提前識別設(shè)計或生產(chǎn)中的潛在故障;MSA(測量系統(tǒng)分析):驗證檢測設(shè)備的可靠性;SPC(統(tǒng)計過程控制):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化生產(chǎn)過程;PPAP(生產(chǎn)件批準程序):驗證批量生產(chǎn)能力。譬如:現(xiàn)場管理、標準作業(yè)、8S管理、供應(yīng)商評定等,讓所有管理者真正理解IATF16949標準作業(yè),并且明確知道在IATF16949的原則下他們該做什么、不該做什么,并時刻思考應(yīng)該以怎樣的方式才能做得更好更有效?
持之以恒,強化執(zhí)行
羅馬不是可以建成,企業(yè)的精益管理模式,也不是一蹴而就的。永遠不要期望今天投入明天就產(chǎn)生成效,要制定長遠的質(zhì)量管理戰(zhàn)略并堅持執(zhí)行是IATF16949成功的核心原則。IATF16949的精髓就是永無止境地追求進步,這需要美爾人不斷加深理解、徹底務(wù)實地執(zhí)行和不斷堅持跟進。要根據(jù)長遠期目標,既野心勃勃又腳踏實地地描繪出我們的百年發(fā)展藍圖,通過持之以恒的執(zhí)行去付諸實施,將藍圖轉(zhuǎn)化為實施計劃,隨著實施計劃得到有效執(zhí)行,我們的藍圖會逐漸展現(xiàn)出迷人的光彩。
要協(xié)同推動,不能讓體系變單兵作戰(zhàn)
“全員參與”是切實抓好IATF16949質(zhì)量工作的推進器。全員參與的核心是要充分調(diào)動人的積極性,使企業(yè)獲得更大效益。切實抓好質(zhì)量工作,為企業(yè)降低成本和質(zhì)量損失,促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,是關(guān)系到每個員工的切身利益,需要企業(yè)全體員工參與,充分調(diào)動發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性,提高質(zhì)量效益,普遍增強全員質(zhì)量意識。質(zhì)量工作不僅是質(zhì)量部門的工作,是全公司上上下下共同參與的工作,因此,要通過全員、全過程、全方位推進質(zhì)量工作,形成一個人人關(guān)心質(zhì)量工作,人人參與改進質(zhì)量工作,人人自覺遵守質(zhì)量要求,最終形成全員受益于質(zhì)量管理提升成果的良好局面。
此外,美爾公司始終秉持 “強基礎(chǔ)、補短板、促提升” 的行動綱領(lǐng),多管齊下,在工藝管理方面,公司強化工藝管控力度,對生產(chǎn)工藝進行精細化梳理與優(yōu)化,確保每一道生產(chǎn)工序都科學合理、精準無誤;安全管理上,公司開展地毯式安全隱患排查整治行動,對生產(chǎn)車間關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點區(qū)域進行全面檢查,及時消除潛在的安全風險,為生產(chǎn)一線營造安全穩(wěn)定的環(huán)境;在人才培養(yǎng)層面,公司積極搭建三位一體大科研平臺,引進優(yōu)質(zhì)人才,培養(yǎng)專業(yè)人員。對一線員工組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的崗位練兵和技能競賽活動,通過實戰(zhàn)演練、技術(shù)比拼等方式,充分激發(fā)員工提升技能的積極性與主動性,有效提升了全員質(zhì)量檢測、生產(chǎn)操作技能水平。
IATF16949質(zhì)量管理體系建設(shè)的實施,為美爾公司科學提升質(zhì)量體系管理能力,進一步優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,提升企業(yè)品牌形象具有重要意義,是加快構(gòu)建具有市場競爭力的現(xiàn)代化動力企業(yè)的必然選擇。
接下來,美爾公司將錨定產(chǎn)品質(zhì)量與性能提升這一核心任務(wù),增強產(chǎn)品的市場競爭力,為企業(yè)在競爭激烈的市場中贏得先機,以刀刃向內(nèi)的決心推進管理革新,以精益求精的態(tài)度優(yōu)化運營體系,深入推進“匠心創(chuàng)效”管理活動,以精細化管理賦能公司高質(zhì)量發(fā)展目標穩(wěn)步前行。